La prima e più importante caratteristica che un vero leader deve possedere è la capacità di saper ispirare e motivare gli altri. Ogni sua parola, azione o gesto deve portare i collaboratori a credere in ciò che stanno facendo con una convinzione sempre più profonda...
La Treccani definisce la leadership come “funzione e attività di guida. [...
Il brand ambassador è un ruolo aziendale creato sulla base di un impegno costante e uno sforzo considerevole. È un ingranaggio fondamentale della strategia d’impresa e coinvolge molteplici...
Una figura diventata fondamentale all’interno dell’azienda è quella del brand ambassador, termine con cui si definisce l’ambasciatore della marca. Le aziende negli ultimi anni hanno iniziato a notare che...
Ogni azienda, indipendentemente dal settore in cui opera, deve dotarsi di una solida rete commerciale, in sintonia con la strategia aziendale pensata e adottata. Quest’ultima riflette il piano di lavoro...
La negoziazione è una delle forme di comunicazione più complessa. Ogni giorno, paradossalmente anche senza accorgercene, negoziamo con le persone che ci circondano....
Il colloquio di selezione è uno dei momenti più delicati nella gestione delle risorse umane. Una cosa che mi preme sottolineare subito è che, contrariamente a quello che si presuppone, il colloquio è un momento estremamente paritario...
Il lavoro è una parte molto importante della nostra vita, occupa gran parte del nostro tempo e dei nostri pensieri. Ma quanti di noi amano ciò che fanno?...
Da quanto tempo sentiamo dire che la differenza di genere è un valore e che ciò che può sembrare un problema è invece un vantaggio per l’azienda?...
Il termine “resilienza” un tempo veniva utilizzato solo in relazione agli oggetti, era la capacità di un metallo di resistere alle forze che gli vengono applicate. La psicologia clinica ha poi ripreso questo termine per indicare la capacità delle persone di resistere agli eventi traumatici...